Erfaring er ikke langsomhed – det er dømmekraft
Erfaring er ikke langsomhed – det er dømmekraft Der findes en stille fortælling på mange arbejdspladser. En fortælling om tempo, agilitet og konstant forandring. Og i den fortælling opstår ofte en antagelse: At erfaring på arbejdsmarkedet betyder langsommelighed. Det er en misforståelse. For erfaring handler sjældent om tempo. Den handler om dømmekraft. Denne refleksion ligger …
At blive valgt fra – og vejen tilbage
At blive valgt fra – og vejen tilbage Mange seniorer beskriver den samme oplevelse. De sender ansøgninger.De bliver måske kaldt til samtale. Og så sker der … ingenting. Ingen forklaring.Ingen feedback.Bare stilhed. Det efterlader et svært – og ofte smertefuldt – spørgsmål:Hvad var det egentlig, jeg blev valgt fra på? Det usynlige fravalg At blive …
MindYou – når erfaring risikerer at blive valgt fra
MindYou – når erfaring risikerer at blive valgt fra Der findes en stor gruppe mennesker på det danske arbejdsmarked, som sjældent fylder i debatten. De har mange års erfaring. De har taget ansvar. De har set forandringer komme og gå. Alligevel oplever mange seniorer i dag at blive valgt fra. Ikke fordi de ikke kan. …